Sehr geehrte Nutzerinnen und Nutzer von headzoom,
machen wir uns nichts vor – in jedem Unternehmen gibt es Licht und Schatten. Wichtig ist, dass das „Licht und Schatten-Profil“ einer Position zu Ihrem persönlichen Werte-Profil passt. Dann kann aus einem Wechsel eine Erfolgsgeschichte werden.
Wir informieren Sie über offene Positionen in Unternehmen. Realistisch und ohne Schönfärberei.
Insbesondere auch über die Vorgesetzten, mit denen Sie es dort zu tun hätten. Denn: ein Unternehmen und eine Aufgabe mögen auf dem Papier interessant erscheinen. Aber harmonieren Sie auch mit dem für Sie wichtigsten Menschen im Unternehmen!?
Wir meinen, dass Sie das beurteilen sollten, BEVOR Sie sich bewerben. Ein Jobwechsel hat, wenn er misslingt, Risiken für Ihren gesamten Lebenslauf. Das wollen wir vermeiden. Deshalb erwarten wir von den Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, Ehrlichkeit und Transparenz.
Wir bemühen uns, offene Positionen und die Menschen dahinter so darzustellen wie sie sind. Unsere Unternehmenskunden bezahlen uns, aber wir sind deshalb nicht käuflich. Ich würde mich freuen, wenn Sie uns durch Ihre Aufmerksamkeit dabei unterstützen. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung (tr@headzoom.com).
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Thomas Reichel
Gründer und Geschäftsführer